Zeitwertkonten

Zeitwertkonten finden sich für unterschiedliche personalpolitische Zwecke in fast allen Unternehmen!

Ziele:

Fachkräftemangel, Demographischer Wandel, Frauen in Führungspositionen,      Motivation der Mitarbeiter

Formen: Vorruhestands- und Langzeitkonten sowie Altersteilzeit

Wir informieren gerne zu den einzelnen Themenkomplexen